SpringRole ICO pregled (PROLJETNI žeton): Obrazovanje, vještine i radni novac

Prema prikupljenim informacijama i podacima prikupljenim od SpringRole-a, s postojećim sustavom zapošljavanja i zapošljavanja osoblja suočeno je s nekoliko problema. Postoje mnogi visokokvalificirani kandidati koji imaju potencijal, ali sprečavaju takve kandidate da se kandidiraju na najbolja mjesta. To, pak, sprečava tvrtke da steknu najbolje vještine i talente za raspoložive uloge u svojim institucijama.

Podaci daju jasnu sliku da gotovo približno 53 posto ukupnih zahtjeva za posao u današnje vrijeme sadrže značajne netočne informacije i da se oko trećina svih poslova popunjava putem preporuka u malim mrežama. To je problem jer kandidati dobivaju informacije o otvorenom radnom mjestu na temelju toga koliko su ugledni u svojim mrežama – to nema nikakve veze s njihovom kvalificiranošću. SpringRole ima savršen alat za okončanje upitnog zapošljavanja i neučinkovitih procesa zapošljavanja.

Springrole ICO pregled

Kako djeluje SpringRole?

Kao platforma za Crowdsourcing i zapošljavanje, svaki pojedinac može vrlo lako i vrlo brzo zaraditi simbolične nagrade, SpringRole ide naprijed i postat će izvor zapošljavanja svih poduzetnika i tvrtki. Pretvorit će se u platformu koja će dobiti posao iz snova za kvalificiranog gotovo svakog kvalificiranog stručnjaka. Da bi iskoristio takvu platformu, onaj tko traži posao jednostavno mora stvoriti ovjereni životopis i smjestiti ga na blockchain kako bi mu mogli pristupiti, kao i drugim ostalim članovima iste platforme..

Profil koji je stvorio korisnik uključuje informacije koje uključuju sve pojedinosti o akademskim kvalifikacijama pojedinca koje uključuju diplome, njegovo prethodno profesionalno iskustvo i sve dokazane vještine. Korisnici koje će drugi korisnici platforme uputiti moći će se prijaviti za sva otvaranja koja im predstavi napredni algoritam koji se podudara s vještinama, zanimanjima, kao i kvalifikacijama, zajedno s dostupnim natječajima.

Cjelokupne akademske kvalifikacije i detalje prethodnog radnog iskustva provjeravaju obrazovne institucije, a također i tvrtke koje je korisnik prethodno pohađao i za koje je radio. Nakon ove jednokratne provjere detalja, detalji korisnika dodaju se na SpringRole blockchain i može im se pristupiti ili ih koristiti u bilo kojem trenutku. Korisnici platforme ‘podržavaju’ talent i sposobnosti pojedinca. Vještine korisnika mjere se prema razini vještine indosanta, a zatim se dodjeljuje vrijednost. Nakon provjere skupova vještina i odobrenja, obvezne promjene dodaju se u blok nakon što podatke pošalju pošiljatelj i primatelj

SpringRole ICO i SPRING Token

SpringRole izdaje tokene za koje je poznato da su Spring Tokens korisnicima na svojoj platformi. Ovaj je token Ethereum ERC-20 token koji djeluje poput goriva koje pokreće i pokreće cijelu platformu SpringRole blockchaina. Svaka akcija na ovoj SpringRole platformi dovodi do generacije SPRING tokena koji se može koristiti na nekoliko načina na platformi, uključujući i upućivanje pojedinca ili bilo koje institucije u zajednicu, a također podržava korisničke vještine tijekom slanja institucionalni profili za validaciju.

Tijekom nadolazećeg ICO-a SpringRole je organizirao zračni prikaz SPRING tokena tijekom takvog aranžmana članovi koji se registriraju s adresom e-pošte i navedu svoju javnu ETH adresu primit će 100 SPRING tokena.

Pretprodaja

Prodaja žetona

Zemlja

14.05.2018 – 31.05.2018
15.06.2018 – 30.06.2018
Kajmanski otoci

Financijski informacija

Platforma

Bijela lista / KYC

Cijena žetona

Ukupno povišeno

Bonus

Ethereum
Bijela lista & KYC
0,00002 ETH
1.199.362 dolara
Dostupno

Zaključak SpringRolea

SpringRole želi i nada se da će prosječno razdoblje razgovora za posao smanjiti sa trenutnih 22,9 dana na samo nekoliko sati, eliminirati troškove koji nastaju u tradicionalnim procesima zapošljavanja i gubitke koji nastaju uslijed loših procesa zapošljavanja. SpringRole je u misiji osigurati postojanje transparentnosti kao i učinkovitosti u procesu zapošljavanja i nada se da će donijeti sve blagodati blockchaina na zapošljavanju.