Top 12 bestbetaalde blockchain-banen in 2019

De blockchain-industrie evolueert zo snel als niets anders in deze wereld. Hoewel het onlangs golven begon te maken, zijn er tegenwoordig honderden organisaties die deze technologie willen implementeren. De vraag naar blockchain-specialisten neemt dus enorm toe.

Wie kan in aanmerking komen voor een functie bij blockchain-bedrijven en hoeveel betalen zij hun specialisten? Bekijk deze Top 12 best betalende blockchain-posities om erachter te komen of jij de volgende kunt zijn die lid wordt van een startup of een blockchain-gerelateerd bedrijf.

Vaardigheden die u zou moeten hebben om in aanmerking te komen voor een blockchain-baan

Omdat blockchain een zeer complex, gecompliceerd fenomeen is, kunnen alleen de meest technisch onderlegde jongens dromen van een waardige baan bij een fatsoenlijke start-up of een goed ontwikkeld bedrijf. Om voor dergelijk werk in aanmerking te komen, moet iemand over een unieke reeks vaardigheden en bekwaamheden beschikken die ongetwijfeld onvervangbaar zijn.

Essentieel begrip van de blockchain

Men moet bijvoorbeeld begrijpen hoe blokken en kettingen zijn samengesteld, en weten dat er geen centrale regeling is. Kent u de moeren en bouten van het mijnbouwproces? Begrijpt u wat ‘gedecentraliseerd’ betekent en hoe de ‘consensus’ wordt bereikt??

Als je in het duister tast over dergelijke verschijnselen of niet zeker weet wat ze zijn, is het een must om een ​​cursus te volgen en essentiële vaardigheden te verwerven. Zonder een fundamenteel begrip van deze onderwerpen, kunt u niet betrokken zijn bij blockchain-programmering.

Kennis van cryptocurrencies

Welnu, het is duidelijk dat cryptografisch geld en blockchain met elkaar verbonden zijn, en u kunt veel nuttige informatie uit de bestaande use-cases van gedecentraliseerde applicaties halen. Het kan dus geen kwaad om wat basisbegrip te hebben van hoe cryptografisch geld functioneert. Daarvoor is het niet nodig om dure cursussen te volgen: er zijn veel online bronnen die de essentie van cryptocurrency uitleggen; Vergeet ook niet om naar digitale valuta-infographics te kijken.

Vermogen om bedrijfsresultaten te behalen

Het is van cruciaal belang om het hele bedrijfsplan in gedachten te houden wanneer u blockchain gebruikt, zodat het kan worden gebruikt om het bedrijf naar zijn doelstellingen te kanaliseren. Blockchain-ontwikkelaars moeten samenwerken met werknemers en teamgenoten om bevredigende resultaten te behalen.

Als je het gevoel hebt dat je niet in staat bent om samen te werken met de autoriteitsgroep, zou je moeten overwegen om je sociale vaardigheden te ontwikkelen. Dit toont aan dat u toegewijd bent aan het bedrijf en geïnteresseerd blijft in het succes van het bedrijf.

Echt geloof in de kracht van blockchain

Innovaties en baanbrekende ontdekkingen worden altijd gedaan door mensen die geloven in de kracht van hun ideeën. Wat u ook samen met uw collega’s programmeert, u moet oprecht geloven in wat u doet. Door u volledig aan het project te wijden en erop te vertrouwen dat het in de toekomst succesvol zal zijn (althans in de online wereld), kunt u uw ontwikkelingsvaardigheden verbeteren. Alleen gretige, enthousiaste werknemers slagen erin iets echt groots te maken.

Kies een taal

Als het om de blockchain gaat, zou u er idealiter meerdere moeten kennen programmeertalen. Heb je gehoord dat ontwikkelaars liever Java dan HTML gebruiken voor gedecentraliseerde technologieën? In feite is er een enorme hoeveelheid programmeertalen voor blockchain, en het leren van nieuwe zal nooit pijn doen.

Wees een expert!

Dit gaat niet snel, maar geleidelijk methodisch werk zal je helpen om een ​​echte technische expert te worden, wat het geheim kan zijn van het vinden van een lucratieve, winstgevende baan. Om dat te bereiken, is het niet voldoende om over essentiële kennis te beschikken – u moet ook de geavanceerde blockchain-toepassingsgebieden kennen, aanpassen en aanpassen aan diverse bedrijfssituaties.

Een geweldige specialist zijn, betekent constant uw professionele kwalificatie opbouwen terwijl u uw kennis over het werk vergroot, in gedachten houdend dat blockchain nog in ontwikkeling is, dus uw gemoedstoestand zou kunnen veranderen in de richting van productiviteit en aanpassingsvermogen.

Inzicht in de toepassing van blockchain

Blockchain kan ideaal zijn om de bestaande bedrijfsvoering te herschikken. Het is niet echt een manier om procedures en ERP-frameworks te vervangen; Tal van organisaties zijn van plan om schaalvergroting, winstgevendheid en efficiëntie te vergroten.

In synergie met andere technologieën kunnen blockchain-innovaties dienen om mogelijkheden uit te breiden en nieuwe functies toe te voegen. Met het oog hierop zou u de plaats van blockchain in een bepaald bedrijf moeten begrijpen en uw capaciteiten op bepaalde situaties moeten toepassen.

Top 9 blockchain-gerelateerde banen 2019

Met blockchain-kennis zijn er veel vacatures waarop je kunt solliciteren. Laten we eens kijken naar de meest aantrekkelijke varianten die in 2019 door verschillende bedrijven worden aangeboden.

1. Software-ingenieur

Elke organisatie die middelen in blockchain stopt, heeft programmeerspecialisten nodig, waardoor deze activiteit zeer gewild is bij organisaties over de hele wereld. De taken en vereisten zullen variëren afhankelijk van de huidige technologische basis van de organisatie. Wat je zeker nodig hebt, is ervaring met talen als Solidity en HyperLedger, kennis van cloudtechnologieën, databasebeheer.

De meeste organisaties zijn op zoek naar mensen met een zekere graad in computerwetenschappen, softwareontwerp of andere wetenschappelijke opleidingen, met name voor banen met een hoog salaris. Meestal zijn software-ingenieurs vereist in bedrijven die werken met slimme contracten en bankorganisaties.

2. Technische architect

De functie vereist gespecialiseerde technische bekwaamheid in combinatie met communicatieve vaardigheden. Blockchain-architecten zijn verantwoordelijk voor de coördinatie en introductie van blockchain-producten. Ze nemen deel aan dialogen over hoe technologische vooruitgang zal worden uitgevoerd en dienen vaak als tussenpersoon tussen de organisaties en de klanten om een ​​product in het beste licht te presenteren..

Om applicaties te maken, moet een tech-architect codeertalen kennen, en graden van software-engineering zijn vaak een must-have voor hogere functies.

Relevante gebieden zijn cloud- en webgebaseerde diensten, digitaal geld en diensten.

3. Productmanager

Deze mensen helpen bij het onderhouden en promoten van een applicatie die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, codering en distributie van gerelateerde rollen. Ze coördineren het project over verschillende groepen, zodat de producten volgens planning worden vrijgegeven en het budget niet wordt overschreden. Achtergrond van programmeren is meestal niet nodig, maar basiskennis van software en codeertalen zou nuttig zijn. Zo iemand zou moeten weten hoe hij tijdgevoelige projecten moet leiden en het ontwikkelingsbudget moet beheren.

De benodigde opleiding hangt af van de specifieke producten die door elke organisatie zijn gemaakt, maar over het algemeen zullen goede kandidaten ten minste een bachelordiploma in technologie hebben. Als alternatief wordt rekening gehouden met management en bedrijfsgerelateerd onderwijs. Bedrijven die blockchain-productmanagers nodig hebben, zijn meestal gerelateerd aan advertenties, media, digitale valuta en financiën.

4. Risicoanalist

Om consistentie met lokale en overheidswetten te garanderen, houdt een risicoanalist zich bezig met veel taken. Naast het beoordelen van risico’s, helpen ze bij het programmeren en productverbetering, het uitvoeren van informatieanalyses of het bijhouden van documentatie over innovaties en projecten.

De vereiste opleiding hangt volledig af van de functie-specificaties. Gedegen kennis van het project, technologieën en bepaalde codeertalen is vereist.

Meestal werken risicoanalisten in financiële en overheidsondernemingen.

5. Manager relaties met analisten

In wezen is dit een taak in de mediacommunicatie: een supervisor van analistenrelaties helpt het imago van de organisatie en haar innovaties op de markt te vestigen. Zo’n persoon voert de analyse uit binnen de zakelijke sfeer en zorgt ervoor dat het hele team op de hoogte is van de technologieën van hun werkgever en een positieve kijk heeft op hun bedrijf.

Geschikte werknemers moeten enige achtergrond hebben in media-interactie, communicatie, PR of nieuwsuitzending, en een grondige kennis van het bedrijf en de technologie.

Waar is PR-kennis essentieel? Bedrijven die zich bezighouden met innovatie en technologie-implementatie hebben dergelijke werknemers nodig.

6. Front End Engineer

Dit is de persoon die de productinterface maakt en alles waarmee de klant te maken heeft. Een front-end engineer werkt eraan om het menu en de functies ideaal te maken voor een gebruiker. Programmeerkennis is vereist en UX / UI-ontwerpvaardigheden zijn een absolute noodzaak. De kennis van coderingstalen hangt af van het bedrijf, maar voor het grootste deel moeten blockchain-front-endontwerpers handig zijn in grootboektechnologie en geavanceerde coderingstalen.

Wat betreft de opleidingseisen, graden in software engineering zijn nuttig, maar zelfgetrainde computerspecialisten met programmeervaardigheden zijn welkom. Dergelijke specialisten zijn vaak vereist in bedrijven die monetaire normen, leningen en financiering en medische diensten toepassen.

7. Juridisch adviseur

In een branche vol juridische en administratieve verwarring, beveiligingskwesties en regels voor de bescherming van klanten, mogelijke botsingen over innovatielicenties (inclusief blockchaincodes en algoritmen), is er enorm veel vraag naar juridisch adviseurs. Dergelijke advocaten hoeven geen technische specialisten te zijn, maar ze moeten een diepgaand begrip hebben van de fundamentele innovaties om het bedrijf efficiënter te beschermen tegen alle juridische kwesties. Kennis van financiële wetten is ook belangrijk, aangezien blockchain-organisaties vaak het doelwit zijn van aankopen door grotere organisaties.

Ideale kandidaten hebben: 1) overeenkomstige graad; 2) licentie, en de meeste organisaties zullen aandacht besteden aan de ervaring van het omgaan met vergelijkbare startups. Omdat regelgevingen en wetskwesties altijd een bedreiging vormen voor elke blockchain-organisatie, kunt u op veel gebieden werk vinden.

8. Bedrijfsanalist

Met behulp van analytische instrumenten moeten bedrijfsanalisten de levensvatbaarheid en efficiëntie van innovaties en hun upgrades evalueren. Deze mensen volgen ook de marktpatronen en trends om erachter te komen hoe het merk gepositioneerd moet worden en welke nieuwe producten het publiek zullen aanspreken. Kennis van statistieken en analyse-instrumenten en codeertalen (vooral Python en dergelijke) is verplicht.

Voor serieuze banen is ervaring met software-engineering of informatica vereist, en kennis van codeertalen is een must. De meeste posities voor zakelijke experts in blockchain zijn het creëren van klantgerichte diensten en producten, aangezien deze markt snel evolueert.

9. Crypto Community Manager

Een essentieel element in marketing en klantinteractie, blockchain-netwerkbeheerders vestigen het merk op internet en sociale media en creëren de inhoud om te reageren op de typische vragen van klanten. Ze zijn verantwoordelijk voor het bijhouden en presenteren van engagementstatistieken via alle kanalen. Hoewel ze niet verantwoordelijk zijn voor de programmering, moeten ze het project en de fundamentele technologieën begrijpen.

Het hebben van een diploma is niet cruciaal, maar wenselijke kandidaten moeten degelijk onderwijs hebben genoten. Bij startups heb je misschien een goede kans om de nieuwe ervaring op te doen en de essentie van blockchain te leren.

Wie neemt cryptocommunitymanagers aan? Ondernemingen die te maken hebben met klanten, met name banken en blockchain-wervingsbedrijven.

Posities van topbedrijven

Laten we eens kijken naar de blockchain-posities die worden aangeboden in ‘s werelds toonaangevende bedrijven.

10. Blockchain Software Engineer (IBM)

IBM heeft een programmeeringenieur nodig die de problemen van het bedrijf met frameworks en integraties kan oplossen.

De takenlijst omvat:

  • Goed samenwerken met een klein ontwikkelteam en alle andere betrokken collega’s, evenals mensen van verschillende bedrijven.

  • Snel uitzoeken hoe verbeterde blockchain-apps kunnen worden gepland en uitgevoerd.

  • Slimme contracten maken in Golang en de integratie met node.js beheren.

  • Het product ontwikkelen en testen om alle gerelateerde functies snel te implementeren.

Vaardigheden en kwalificaties zijn de volgende:

  • Minstens 2 jaar ervaring met het maken van cloudapps met behulp van Node.js, webapps en REST-tools

  • Ervaar het werken met Agile

  • Kennis van DevOps-tools, bijvoorbeeld Jenkins, TravisCI en Selenium

  • Mogelijkheid om problemen op te lossen en verstandig om te gaan met belanghebbenden

Voor deze functie betaalt IBM jaarlijks $ 68k – $ 106k.

11. Blockchain Principal Program Manager (Microsoft)

Microsoft is op zoek naar een programmabeheerder die een diepgaand begrip heeft van hoe klanten gedecentraliseerde grootboektechnologieën gebruiken, evenals andere services (opslag, database, berekening en netwerken) in Azure voor het maken van hun toepassingen.

De mogelijkheden die dergelijke individuele behoeften hebben, zijn:

  • BS of Master’s Degree in Computer Science of vergelijkbare gebieden

  • MBA begunstigd, maar niet verplicht

  • 10+ jaar werkzaam in softwarebeheer en -ontwikkeling

  • 6+ jaar werken met het ontwikkelen en uitvoeren van services

  • Het vermogen om efficiënt samen te werken en te communiceren met teams

  • Naleving van deadlines, zelfdiscipline en aandacht voor details

  • Focus op klanten en het vermogen om teams en ervaringen te coördineren

  • Technische expertise en communicatieve vaardigheden voor het werken met technische teams

Microsoft belooft het salaris tussen $ 91.000 en $ 131.000 per jaar voor dergelijke specialisten.

Als je een hoger inkomen nodig hebt, kun je ook kiezen voor de functie van Blockchain SI Partner Development Manager ($ 109k – $ 172k per jaar). Deze baan impliceert het werken met het Systems Integrator (SI) -team en partners om het product te ontwikkelen en te promoten.

12. Blockchain-experts (Visa)

Visa is op zoek naar veelzijdige blockchain-specialisten om een ​​blockchain-framework te integreren in hun systeem van internationaal bankieren.

Wat zijn de capaciteiten die nodig zijn voor de activiteit?

  • Ervaring met het werken met handelsfinanciering, aandelen, betalingsverwerking, groothandelskrediet

  • Technische kennis en expertise om met platforms te werken

  • Cloud engineering en creatie van schaalbare oplossingen

  • Een BS in Computer Science

  • Meer dan 2 jaar ontwikkeling van gedistribueerde software

  • Hands-on betrokkenheid bij alle elementen van programmeerontwikkeling: gebruikersinterface, open-source software; servers en gegevens

  • Grondige kennis van Linux, Open source, C ++ of Java, klantenservertoepassingen

  • Enthousiasme voor Fintech-technologieën, open source (OSS) -programmering, blockchain, cryptografie en informatiewetenschap

  • Bereidheid om te gaan met Testgestuurd programmeren en passie voor consistent leren

  • De totale ervaring in de industrie moet 6-8 jaar zijn

Primaire verplichtingen van de functie zijn:

  • Leid verschillende Blockchain-activiteiten

  • Directe klanten en presenteer het bedrijf

  • Schrijf code

  • Werk met blockchain-POC’s

  • Blijf op de hoogte van de vooruitgang op het gebied van blockchain

  • Help het bedrijf om een ​​relatie met Hyperledger te onderhouden

Het salaris wordt niet bekendgemaakt. Hoogstwaarschijnlijk zal het afhangen van de bepaalde positie en verplichtingen. Visa zal ongetwijfeld een genereus inkomen voor de waardigste arbeiders.

Dus, hoeveel verdienen blockchain-experts??

Het hangt niet alleen af ​​van de positie, maar ook de geografie. Het gemiddelde jaarinkomen voor een blockchain-ontwikkelaar in Azië is bijvoorbeeld $ 87.500 per jaar (de laagste drempel is $ 60.000 en de hoogste is $ 120.000).

Het gemiddelde jaarinkomen voor een blockchain-ontwikkelaar in Europa is $ 73.300 per jaar (de laagste drempel is $ 55.000 en de hoogste is $ 91.000). In Groot-Brittannië betalen startups bijvoorbeeld nieuwe blockchain-ontwikkelaars tot $ 50.000-60.000 per jaar, en grote bedrijven betalen $ 90.000 tot $ 140.000..

Het gemiddelde jaarinkomen voor een blockchain-ontwikkelaar in de VS is $ 136.000 per jaar (de laagste drempel is $ 70.000 en de hoogste is $ 200.000).

Het gemiddelde basissalaris voor een externe blockchain-ontwikkelaar is $ 123.750 (het varieert van $ 70.000 tot $ 200.000).

Gemiddeld salaris van verschillende blockchain-specialistenHet gemiddelde salaris van blockchain-specialisten in de VS.

Middenmanagement & freelance banen worden steeds populairder

Enorme verenigingen vergroten bovendien hun middenmanagement omdat ze zich concentreren op Big Data, blockchain, mobiele en tabletconnectiviteit. Posities hebben betrekking op online winkels, ontwikkeling van applicatiebeveiliging, big data, beheer van mobiele frameworks en kwaliteitscontrole.

Ontwikkelingsvaardigheden op het gebied van blockchain behoren tot de meest gevraagde vaardigheden op de markt, met een ontwikkeling van meer dan 6000% sinds vorig jaar. Het heet het nieuwe "wolk" van de eenentwintigste eeuw, zoals blijkt uit het rapport van UpWork (freelance vacaturesite). Het gemiddelde salaris voor een blockchain-specialist is $ 65 per uur, maar sommige tarieven kunnen oplopen tot $ 250 per uur!

Volgens de recente statistieken waren er 5.743 fulltime banen voor blockchain-experts geplaatst over een periode van een jaar; dat betekent de ontwikkeling van 320%.

Individuen met ervaring met het werken met specifieke blockchain-producten, bijvoorbeeld Solidity en Hyperledger Composer, zijn erg gevraagd – en die vraag groeit constant.

En deze vraag is niet alleen hoog bij gevestigde organisaties zoals Deloitte: ongeveer 2.359 blockchain-startups hebben nieuwe banen gepubliceerd, zoals aangegeven door AngelList, een site voor investeerders en mensen die van plan zijn om zich bij startups aan te sluiten..

Blockchain-bedrijven missen jong talent!

Blijkbaar heeft de industrie dringend talent nodig – bedrijven hebben geen specialisten omdat blockchain een nieuwe sfeer is. Zoals aangegeven door Upwork, beweert 53% van de HR-managers dat het gebrek aan vaardigheden hun grootste uitdaging is, en het grootste deel (59%) streeft ernaar om flexibele talenten in te zetten..

Al met al overtrof de vraag naar specialisten met pc / wiskundige vaardigheden het aanbod dit jaar met 17%, zoals aangegeven door Burning Glass Technologies.

Wat betekent het voor jou? Hoe eerder u de branche betreedt, hoe groter uw kans om later verbluffende carrièrehoogten te bereiken. Veel startups zijn erg loyaal aan de nieuwe werkgevers, dus ze kunnen het juiste zijn om je carrièrepad van een blockchain-specialist te beginnen, of dat nu ingenieur, advocaat, projectmanager, enz..

Vergelijk het salaris voor blockchain-posities

Hier zijn enkele statistieken over het salaris van blockchain-experts en de lijst met bedrijven die dergelijke mensen nodig hebben:

Positie

Gemiddeld salaris

Wie huurt

Software ontwikkelaar

$ 90.000 – $ 145.000

Chronicled (San Francisco), Axuall (Cleveland), Blockstack (New York)

Tech architect

$ 100.000 – $ 160.000

Amazon / AWS (Seattle en Los Angeles), Bank of America (Charlotte, North Carolina), staat Colorado (Denver)

Productmanager

$ 85.000 – $ 130.000

Mediaocean (New York), JP Morgan Chase (New York), Cynet Corp. (Springdale, Arkansas)

Risicoanalist

$ 85.000 – $ 105.000

Veem (Ottawa), Bank of America (Jacksonville, Florida), Electric Power Research Institute (Knoxville, Tennessee)

Manager relaties met analisten

$ 50.000 – $ 125.000

IBM (New York), Accenture (Atlanta, Chicago, Washington, D.C.), R3 (San Francisco)

Front End Engineer

$ 70.000 – $ 125.000

Gem (Los Angeles), Binance (Austin, Texas), Ford Motor Co. (Dearborn, Michigan)

Rechtsbijstand

$ 100.000 – $ 190.000

Consensys (New York), BitGo (Palo Alto, Californië), Figure (San Francisco)

Bedrijfsanalist

$ 80.000 – $ 105.000

IBM (Research Triangle Park, North Carolina), NuArca (Woburn, Massachusetts), Bittrex (Washington, D.C.)

Crypto Community Manager

$ 35.000 – $ 95.000

Dolare (South Bend, Indiana), Zeus Protocol (San Francisco), Crowdcreate (Los Angeles)

UX / UI blockchain-ontwerper

$ 80.000 – $ 140.000

Zoals u ziet, zijn de mogelijkheden eindeloos en is de winst meer dan behoorlijk. Het inkomen van een blockchain-specialist is hoger dan het gemiddelde jaarinkomen per persoon in de VS (het is ongeveer $ 60.000).

Conclusie

Er is een behoorlijke selectie van blockchain-gerelateerde banen, en als je zeker bent van je kennis van blockchain-technologieën en programmeren, is dit een gouden kans! Als je nieuw bent in de blockchain, maar het onderwerp continu wilt leren en nieuwe vaardigheden wilt leren, overweeg dan ook zo’n baan. De blockchain-sfeer is pas begonnen te evolueren, en wie weet voor hoelang het relevant zal zijn voor de mensheid? Hoe eerder u de technologie gaat verkennen, hoe groter uw voordeel ten opzichte van uw concurrenten.

Vereisten lijken misschien een uitdaging, maar het is het absoluut waard! Zoals u ziet, beginnen de salarissen vanaf $ 80.000 en gaan verder dan $ 120.000, dus uw inspanningen zullen royaal worden beloond. Tegenwoordig kun je werken met gevestigde bedrijven, of je aansluiten bij een startup waar het verkrijgen van autoriteit en vertrouwen een beetje gemakkelijker is. De blockchain-wereld zit vol met mogelijkheden, dus voel je vrij om ze te verkennen!